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2019年第一季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告

一、概况


综合企业用工及人力资源服务平台信息系统、全市人力资源服务机构数据、全市450家用工定点监测企业和200家失业动态监测企业的情况和相关数据进行分析,形成2019年第季度全市人力资源市场供求状况分析报告。

截至2019年第一季度末,全市城镇新增就业11642人,失业人员再就业8148人,就业困难人员实现就业561人,促进创业1342人,城镇登记失业率为2.26%全市各级公共人才、就业服务机构共举办现场招聘会121场,入场企业5771家次,提供岗位69354个,进场求职者53212人次,达成意向29268人次,成功就业16891人次。第一季度全市用工总量同比和环比都较大增幅,其中制造业的招工需求量在本季度有较大增幅。

截至2019年第一季度末,全市450家用工定点监测企业实有在岗人数比上年季度有所增加,增幅为0.79%季度新招人数比上季度增加2985人,幅为68.97%,反映企业第季度的用工需求有所扩大;季度流失人数多于新招人数,净流失1196人,比上季度增加851人,用工稳定性较上季度差。截至3月底,全市200家失业动态监测企业实有在岗总人数93207人,比上12月建档期增加343人,反映企业节后经过员工返岗和新增招聘,用工总量得到有效补充

二、人力资源供求情况

(一)总体情况

1.职位供求总体情况表

招聘职位数

求职人数

职位供求比

69354

53212

1:0.77

季度,从企业用工及人力资源服务平台信息系统和全市人力资源服务机构的数据统计,全市用人单位登记招聘职位数共69354登记求职人数共53212总体职位供求比为1:0.77(招聘职位数为1,求职人数为 0.77,下同);全市人力资源市场总体用工缺口为16142人。

(二)人力资源供求变化情况

2-1.职位供求环比变化情况表

 度 

招聘职位数

求职人数

职位供求比

2018年第1季度

57307

41404

1:0.72

2018年第2季度

45681

34455

1:0.75

2018年第3季度

35478

29681

1:0.84

2018年第4季度

36177

29911

1:0.83

2019年第1季度

69354

53212

1:0.77



2-2.职位供求同比变化情况表

 度 

招聘职位数

求职人数

职位供求比

2015年第1季度

44800

33170

1:0.74

2016年第1季度

42010

32049

1:0.76

2017年第1季度

48790

36505

1:0.75

2018年第1季度

57307

41404

1:0.72

2019年第1季度

69354

53212

1:0.77



季度,我市企业招聘职位数为69354个,比上季度增加33177个,环比上升91.71%;求职人数为53212人,比上季度增加23301人,环比上升77.9%。与2018年第季度相比,我市人力资源市场供求规模扩大,招聘职位数和求职人数均有较大增幅,其中招聘职位数同比增加12047个,增幅为21.02%求职人数同比增加11808人,增幅为28.52%

从上述数据反映我市今年受粤港澳大湾区政策和经济?#20013;?#22909;转等因素影响,用工总量较上年同比和环比都较大增幅。但我市节后“招工难”和“就业难”现象依然存在,供求矛盾依然较为突出部分劳动密集型企业反映招聘的难度越来越大季节性缺工情况仍然存在普工?#22270;?#24037;依然是人力资源市场的“抢手货”。

(三)按工种分类的职位供求情况

1、按职业分组的职位供求情况

3-1.职业分组的职位供求情况表

职业类别

需求人数

招聘比例

求职人数

求职比例

职位供求比

单位负责人

151

0.22%

98

0.18%

1:0.65

专业技术人员

7638

11.01%

6469

12.16%

1:0.85

办事人员和有关人员

3104

4.48%

3595

6.76%

1:1.16

商业?#22836;?#21153;业人员

11119

16.03%

7608

14.30%

1:0.68

农林牧渔水利生产人员

101

0.15%

70

0.13%

1:0.69

生产运输设备操作工

32790

47.28%

22767

42.79%

1:0.69

其他

14451

20.84%

12029

22.61%

1:0.83

无要求

——

——

576

1.08%

——

合计

69354

100.00%

53212

100.00%

1:0.77

第一季度,在按职业类别分组中,招聘岗位和求职人数供需占比较多的有生产运输设备操作工、商业?#22836;?#21153;业人员、专业技术人员,供需合计分别占74.32%和69.24%,其中生产运输设备操作工的需求岗位和求职人数占比最多,分别为47.28%和42.79%,供求比为1:0.69;而供需占比最少的为农林牧渔水利生产人员,分别仅占0.15%和0.13%。

2、按商业工种分类的职位供求情况


3-2.部分需求大的职位供求情况表

职位名称

供求人数

企业提供平均工资水平

职工平均工资收入

免费食宿所占比例

需求人数

求职人数

职位供求比

普工

13340

9172

1:0.69

3240-4440

3840

38.69%

生产操作工

9384

3315

1:0.35

3530-4630

4080

31.43%

技工

2039

1623

1:0.8

3660-4790

4220

29.08%

文员/电?#28304;?#23383;员/操作员

1418

4091

1:2.89

2770-3680

3220

57.97%

销售代表

1360

1596

1:1.17

3990-6370

5180

23.01%

业务员/业务代表

1290

899

1:0.7

2920-5260

4090

24.12%

保安员

1218

3417

1:2.81

2550-2960

2760

36.70%

电工

1191

1099

1:0.92

3560-4670

4120

38.83%

司机

1064

2302

1:2.16

3840-4770

4310

41.62%

质检

1058

435

1:0.41

3090-4140

3620

28.92%

仓管员

996

1700

1:1.71

2790-3530

3160

49.18%

搬运工

887

373

1:0.42

3310-4510

3910

27.12%

焊工

771

265

1:0.34

40407-5610

4820

24.86%

清洁工

761

423

1:0.56

2400-2680

2540

37.91%

杂工

514

374

1:0.73

2930-3410

3170

31.69%

装配工

502

162

1:0.32

2960-3980

3470

36.60%

抛光工

475

127

1:0.27

5650-8100

6880

34.94%

模具制造工

419

274

1:0.65

4000-5380

4690

61.54%

店员/营业员/服务员

404

207

1:0.51

2690-3520

3100

21%

跟单员

401

624

1:1.56

2710-3850

3280

42.97%

服务员

385

144

1:0.37

3000-3460

3230

23%

储备干部

382

158

1:0.41

3610-4990

4300

23%

会计

358

918

1:2.56

3590-4670

4130

73%

产品包装

341

171

1:0.5

3150-4210

3680

44%

冲压工

333

130

1:0.39

3420-4640

4030

36%

裁剪车缝熨烫

318

104

1:0.33

2880-7000

4940

33%

收银员

302

103

1:0.34

2760-3200

2980

34%

注塑工

298

130

1:0.44

3510-4870

4190

24%

?#22836;?#20154;员

290

148

1:0.51

3020-4680

3850

29%

缝纫工

274

81

1:0.3

3830-4940

4390

30%

厨师

268

717

1:2.68

3930-4910

4420

51%

设计

262

145

1:0.55

3150-4920

4040

33%

机修工

259

252

1:0.97

4090-5190

4640

37%

物业维修/维护人员

253

101

1:0.4

2867-3880

3370

42%

?#31361;?#21592;

248

121

1:0.49

3600-5670

4630

39%

电商运营专员

237

97

1:0.41

3430-5790

4610

28%

生产管理

236

342

1:1.45

3760-5100

4430

43%

锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床

231

175

1:0.76

3230-4230

3730

31%

钳工/钣工/钣金工

228

189

1:0.83

3710-4670

4190

34%

机电维修工

219

126

1:0.58

3570-4790

4180

38%

技术员

214

76

1:0.36

3720-4780

4250

34%

店长

213

83

1:0.39

3950-7750

5850

33%

绿化工

188

99

1:0.53

2530-3030

2780

30%

打磨工

187

47

1:0.25

3880-4760

4320

27%

管理员

182

162

1:0.89

3080-4310

3690

51%

财务/会计助理

177

288

1:1.63

3160-4010

3590

68%

?#39057;?/span>/餐饮

160

107

1:0.67

3410-3770

3590

45%

包装/印刷/造纸

157

121

1:0.77

3530-4560

4050

32%

餐厅服务员

157

130

1:0.83

2880-3330

3100

25%

印刷工

154

90

1:0.58

3450-5210

4330

22%

品管

145

42

1:0.29

3550-4800

4170

36%

快递员

142

63

1:0.44

3630-6500

5060

47%

项目工程师

136

43

1:0.32

5110-6790

5950

48%

理货员

133

45

1:0.34

2960-3680

3320

33%

水工/木工/油漆工

126

148

1:1.17

4890-6530

5710

30%

电子工程师

126

42

1:0.33

5270-8540

6910

27%

数控车工

123

99

1:0.8

3760-4990

4380

43%

助理

123

40

1:0.33

3230-5340

4280

63%

绘图员

120

38

1:0.32

3670-4310

3990

51%

统计

114

108

1:0.95

2620-3690

3150

78%

教师

109

58

1:0.53

3250-5380

4320

21%

质量检验员

109

112

1:1.03

3060-3800

3430

41%

汽车修理工/机修工

106

45

1:0.42

3880-5880

4880

34%

设备工程师(调试/安装/维护)

106

28

1:0.26

4060-5720

4890

26%

机械工程师

105

31

1:0.3

4630-6610

5620

74%

设备技术员

105

33

1:0.31

3730-5370

4550

26%

采购员

103

210

1:2.04

3190-4190

3690

63%

出纳

103

225

1:2.18

2840-3450

3150

81%

电子/电器维修工程师/技师

102

49

1:0.48

3720-5420

4570

33%

季度,需求量破百的职位有69个,其中招聘人数大于求职人数的职位有55个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备工程师(调试/安装/维护)和抛光工,招聘人数768人,但其?#26434;?#30340;求职人数仅有202人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是文员/电?#28304;?#23383;员/操作员、保安员?#32479;?#24072;,招聘人数有2904人,但其?#26434;?#30340;求职人数8225近年来,上述职位的人力资源总量存量较多,导致求职人数大于招聘人数。数据显示来自制造业的招工需求在本季度有较大增幅

3-3.用工需求较多的职位供求信息环比变化情况表

职位名称

季度需求量排位

上季度需求量排位

需求人数

求职人数

本季度

上季度

增长率

本季度

上季度

增长率

普工

1

1

13340

6894

93.50%

9172

5837

57.14%

生产操作工

2

2

9384

5556

68.90%

3315

2357

40.64%

技工

3

3

2039

1173

73.83%

1623

907

78.94%

文员/电?#28304;?#23383;员/操作员

4

7

1418

772

83.68%

4091

2423

68.84%

销售代表

5

4

1360

920

47.83%

1596

1002

59.28%

业务员/业务代表

6

5

1290

908

42.07%

899

765

17.52%

保安员

7

6

1218

848

43.63%

3417

2171

57.39%

电工

8

8

1191

763

56.09%

1099

680

61.62%

司机

9

11

1064

616

72.73%

2302

1638

40.54%

质检

10

9

1058

722

46.54%

435

230

89.13%

仓管员

11

12

996

552

80.43%

1700

1150

47.83%

搬运工

12

13

887

480

84.79%

373

198

88.38%

焊工

13

15

771

418

84.45%

265

144

84.03%

清洁工

14

10

761

680

11.91%

423

282

50.00%

杂工

15

17

514

304

69.08%

374

188

98.94%

季度,在我市招聘人数最15个职位中,排在前5位的职位需求量排位略有变动,其中文员/电?#28304;?#23383;员/操作员、司机、焊工、杂工这4职位需求量分别由上季度第7111517位上升至本季度的第491315;而清洁工的职位需求量排名有所下降,由上季度的第10位下降至第14。普工招聘人数为13340人,比上季度增加6446人,93.5%,而求职人数为9172人,比上季度增加3335人,幅为57.14%,其职位供求比为1:0.69上季度供求比(1:0.85减少0.16,反映该职位的人力资源供求状况上季度相比转差企业对普工的需求量增加,缺口增大

3、按国家职业工种分类的职位供求情况

3-4.按国家职业分类的职位供求情况表(前30位)

序号

职业中类

需求

人数

招聘

比例

求职

人数

求职

比例

职位

供求比

1

工程技术人员

15976

23.04%

11827

22.23%

1:0.74

2

机械冷加工工

9469

13.65%

3586

6.74%

1:0.38

3

体力工人

4486

6.47%

3540

6.65%

1:0.79

4

行政办公人员

3897

5.62%

8217

15.44%

1:2.11

5

机械制造加工工

2798

4.03%

1687

3.17%

1:0.6

6

行政业务人员

2749

3.96%

4242

7.97%

1:1.54

7

化工机械工程技术人员

2437

3.51%

1048

1.97%

1:0.43

8

营销采购人员

2583

3.72%

2887

5.43%

1:1.12

9

社会服务人员

1851

2.67%

693

1.30%

1:0.37

10

机械热加工工

1777

2.56%

688

1.29%

1:0.39

11

电气工程技术人员

1663

2.40%

1525

2.87%

1:0.92

12

企业管理人员

1660

2.39%

1426

2.68%

1:0.86

13

检验、计量人员

1206

1.74%

460

0.86%

1:0.38

14

仓储人员

1179

1.70%

1804

3.39%

1:1.53

15

?#24179;?#36896;纸纸制品生产工

1088

1.57%

243

0.46%

1:0.22

16

安全保卫和消防人员

815

1.18%

1601

3.01%

1:1.96

17

饭店、旅游娱乐服务员

805

1.16%

496

0.93%

1:0.62

18

经济业务人员

651

0.94%

1308

2.46%

1:2.01

19

清洁工

561

0.81%

423

0.79%

1:0.75

20

电信业务人员、话务员

558

0.80%

909

1.71%

1:1.63

21

电子计算机工程技术人员

528

0.76%

225

0.42%

1:0.43

22

秘书、打字员

524

0.76%

670

1.26%

1:1.28

23

文学艺术工作者

501

0.72%

200

0.38%

1:0.4

24

橡胶塑?#29616;?#21697;生产工

457

0.66%

342

0.64%

1:0.75

25

餐饮服务人员

444

0.64%

1165

2.19%

1:2.62

26

工美装饰服装广告设计人员

373

0.54%

193

0.36%

1:0.52

27

金融业务人员

370

0.53%

198

0.37%

1:0.54

28

教学人员

355

0.51%

81

0.15%

1:0.23

29

纺织针织印染工

234

0.34%

51

0.10%

1:0.22

30

建筑和工程施工人员

207

0.30%

184

0.35%

1:0.89

第一季度,在按?#23637;?#23478;职业工种分类分组的职位中,招聘岗位需求前3位的分别有工程技术人员机械冷加工工体力工人,分别占比23.04%13.65%6.47%;求职方面,求职人数前3位的分别有工程技术人员行政办公人员行政业务人员,分别占比22.23%15.44%7.97%。职位供求比较高的有餐饮服务人员、行政办公人员、经济业务人员、安全保卫和消防人员等,反映该部分职业工种的求职人数大于企业岗位需求,人力资源总量存量较多

(四)按年龄层次分类的职位供求情况

4.按年龄分类的职位供求情况统计表

年龄层次

需求人数

招聘

比例

求职人数

求职比例

职位供求比

企业招聘提供工资水平

职工平均工资收入

16—24周岁

17977

25.92%

6928

13.02%

1:0.39

3480-5240

4360

25—34周岁

21410

30.87%

12095

22.73%

1:0.56

3560-5320

4440

35—44周岁

18739

27.02%

16235

30.51%

1:0.87

3560-5290

4420

45周岁以上

10729

15.47%

17954

33.74%

1:1.67

3640-5250

4440

无要求

499

0.72%

——

——

——

3200-3600

3450

  

69354

100.00%

53212

100.00%

1:0.77





季度,对求职者年龄无要求的招聘职位数仅占本季度招聘职位数总量的0.72%。除了45周岁以上年龄劳动力的求职人数大于招聘职位数外,其余年龄段的招聘职位数均未能达到饱和。其中,用人单位对25~34周岁年龄层次劳动力的需求最旺盛,占比最高30.87%),其职位供求比为1:0.56。在求职方面,45周岁以?#31995;?#27714;职者占33.74%,供求比为1:1.67,明显供过于求,进一步反映4050人员存量较大,有一定的就业压力;而以新成长劳动力为代表的16~24周岁年龄层次劳动力的求职人数占比最少13.02%),供求比为1:0.39。从收入水平来看,各年龄层次的工资收入整体上差距不大。

(五)按文化程度分类的职位供求情况

5.按文化程度分类的职位供求情况统计

文化程度

需求人数

招聘比例

求职人数

求职比例

职位供求比

初中及以下

22140

31.92%

19756

37.13%

1:0.89


高中


25235

36.39%

24137

45.36%

1:0.96

职业高中、技校、中专

9606

13.85%

9146

17.19%

1:0.95

大专

7660

11.04%

6635

12.47%

1:0.87

大学

3028

4.37%

2551

4.79%

1:0.84

研究生及以上

344

0.50%

133

0.25%

1:0.39

无要求

10947

15.78%

 ——

—— 

—— 

合计

69354

100.00%

53212

100.00%

1:0.77

季度,企业用工招聘岗位的学历要求主要以高中、初中及以下学历为主,分别占36.39%31.92%,?#28304;?#19987;及以上学历的需求占比为15.91%?#29615;?#26144;企业第一季度招聘岗位主要集中以普工、技工为主,主要?#26376;?#36275;用工需求为目的,对学历的招聘要求不高。在求职方面,高中、初中及以下学历的求职者分别45.36%37.13%大专及以上学历的共占17.51%,反映第一季度期间,我市求职者的学历层次不高,主要以高中及以下学历的求职者居多,大专、本科学历的应届高校毕业生求职人数不多。

(六)按技术等级分类的职位供求情况

6.按技术等级分类的职位供求情况统计

技术等级

需求人数

招聘比例

求职人数

求职比例

职位供求比

职业资格五级(初级技能)

5750

8.29%

3170

5.96%

1:0.55

职业资格四级(中级技能)

1371

1.98%

957

1.80%

1:0.7

职业资格三级(高级技能)

374

0.54%

311

0.58%

1:0.83

职业资格二级(技师)

67

0.10%

50

0.09%

1:0.75

职业资格一级(高级技师)

9

0.01%

6

0.01%

1:0.67

初级专业技术职务

4999

7.21%

2377

4.47%

1:0.48

中级专业技术职务

716

1.03%

543

1.02%

1:0.76

高级专业技术职务

7

0.01%

5

0.01%

1:0.71

无要求(无技术等级或职称)

56061

80.83%

45793

86.06%

1:0.82

合计

69354

100.00%

53212

100.00%

1:0.77

季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,要求职业资格五级(初级技能)?#32479;?#32423;专业技术职务的分别占8.29%7.21%,其他技术等级占比很少,而对于无要求(无技术等级或职称)占比有80.83%在求职方面,根据企业用工平台实名?#39057;?#35760;求职的数据显示,有职业资格五级(初级技能)?#32479;?#32423;专业技术职务的分别仅占5.96%4.47%,其他技术等级的占比很少,而无技术等级或职?#39057;?#21344;比较大。

按行业分类的职位供求情况

7.按行业分类的供求情况统计表

序号

职位类别

本季度需求人数

上季度需求人数

本季度求职人数

上季度求职人数

本季度职位供求比

1

农、林、牧、渔业

101

121

69

114

1:0.68

2

采矿业

63

39

44

60

1:0.7

3

制造业

43956

21926

33450

13681

1:0.76

4

电力、热?#35745;?#21450;水生产和供应业

481

233

389

285

1:0.81

5

建筑业

1117

344

611

567

1:0.55

6

批发和零售业

5431

2662

4120

3930

1:0.76

7

交通运输、仓储和邮政业

1111

1399

1198

1335

1:1.08

8

住宿和餐饮业

3677

2792

2877

2703

1:0.78

9

信息传输、软件和信息技术服务业

837

1095

770

1176

1:0.92

10

金融业

852

831

663

1033

1:0.78

11

房地产业

1706

679

1404

807

1:0.82

12

租赁和商务服业

1304

408

941

461

1:0.72

13

科学研究?#22270;?#26415;服务业

116

123

60

157

1:0.52

14

水利、环境和公共设施管理业

36

50

44

83

1:1.22

15

?#29992;?#26381;务、修理和其他服务

6628

2153

4431

2394

1:0.67

16

教育

756

530

1154

375

1:1.53

17

卫生和社会工作

158

235

124

277

1:0.78

18

文化、体育和娱乐业

935

441

770

317

1:0.82

19

公共管理、社会保障和组织

32

49

27

88

1:0.84

20

国?#39318;?#32455;

57

67

66

68

1:1.16


合计

69354

36177

53212

29911

1:0.77

季度需求人数情况图








本季度求职人数情况图









季度,我市支柱行业制造业需求人数43956人,占全市各行业总用工需求的63.38%,环比增加22030人;求职人数为33450人,环比增加19769反映整个制造业的求总量较上季度有很大增幅

如上示,除了制造业以外,其他需求量较大的?#23567;?#25209;发和零售业”、“住宿和餐饮业”、“?#29992;?#26381;务、修理和其他服务业?#38381;?/span>3个行业,需求量共占全市各行业总用工需求的22.69%需求人数为15736人,环比增加8129人;而求职人数共为11428人,环比增加2401人。

除上述占主导地位的四个行业外,其他行业总需求9662人,环比增加3018人;求职人数8334人,环比增加1131人。

(八)按招聘岗位所需专业分类的需求情况

1、按“一级学科专业”分类的岗位需求情况

8.一级学科专业分类的需求情况表(前10

序号

一级学科专业

需求人数

招聘比例

1

制造大类

2469

29.46%

2

管理学

1159

13.83%

3

电子信息大类

741

8.84%

4

工学

605

7.22%

5

财经大类

414

4.94%

6

旅游大类

367

4.38%

7

轻纺?#31216;?#22823;类

297

3.54%

8

交通运输大类

291

3.47%

9

公共事业大类

290

3.46%

10

文化教育大类

224

2.67%

季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前10位一级学科专业共需求6857人,占有专业要求岗位总量的81.83%,其中制造大类、管理学、电子信息大类分别排名前3位,共占52.14%

2、按“二级学科专业”分类的岗位需求情况

9.二级学科专业分类的需求情况表(前20

序号

二级学科专业

需求人数

招聘比例

1

机械设计制造类

1398

16.68%

2

工商管理类

994

11.86%

3

自动化类

643

7.67%

4

电子信息类

412

4.92%

5

餐饮管理与服务类

282

3.37%

6

汽车类

219

2.61%

7

机电设备类

218

2.60%

8

计算机类

204

2.43%

9

市场营销类

185

2.21%

10

经济学类

159

1.90%

11

管理科学与工程类

148

1.77%

12

语言文化类

144

1.72%

13

公?#34917;?#29702;类

140

1.67%

14

机械类

139

1.66%

15

化工技术类

133

1.59%

16

?#31216;?#31867;

133

1.59%

17

城市轨道运输类

130

1.55%

18

公共事业类

128

1.53%

19

通信类

125

1.49%

20

公路运输类

122

1.46%

季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前20位二级学科专业共需求6056人,占有专业要求岗位总量的72.28%,其中机械设计制造类工商管理类自动化类分别排名前3位,共占36.21%

3、按“专业名称”分类的岗位需求情况

10.按专业分类的需求情况表(前50

序号

专业名称

需求人数

招聘比例

1

市场营销

753

8.99%

2

机械设计与制造

521

6.22%

3

机械制造与自动化

211

2.52%

4

餐饮管理与服务

205

2.45%

5

机电一体化技术

200

2.39%

6

生产过程自动化技术

197

2.35%

7

物流管理

157

1.87%

8

应用电子技术

141

1.68%

9

电机与电器

138

1.65%

10

城市轨道交通车辆

130

1.55%

11

数控技术

127

1.52%

12

安全保卫

126

1.50%

13

社会工作

122

1.46%

14

电气自动化技术

118

1.41%

15

电信商务

110

1.31%

16

计算机应用技术

102

1.22%

17

电子信息工程技术

92

1.10%

18

金融学

92

1.10%

19

机电设备维修与管理

89

1.06%

20

文秘

89

1.06%

21

物业管理

83

0.99%

22

模具设计与制造

82

0.98%

23

房地产经营管理

80

0.95%

24

烹饪工艺与营养

76

0.91%

25

汽车营销与维修

74

0.88%

26

应用化工技术

74

0.88%

27

旅游管理

73

0.87%

28

作物生产技术

73

0.87%

29

汽车制造与装配技术

70

0.84%

30

英语

70

0.84%

31

电子产?#20998;?#37327;检测

68

0.81%

32

?#31216;?#24037;艺技术

68

0.81%

33

机械设计制造及其自动化

67

0.80%

34

木材加工技术

66

0.79%

35

电子商务

64

0.76%

36

机械制造生产管理

64

0.76%

37

计算机网络技术

63

0.75%

38

家政服务

60

0.72%

39

包装自动化技术

59

0.70%

40

焊接质量检测技术

58

0.69%

41

会计学

54

0.64%

42

行政管理

53

0.63%

43

机械质量管理与检测技术

53

0.63%

44

房地产经营与估价

50

0.60%

45

工业网络技术

50

0.60%

46

高分子?#29287;?#21152;工技术

47

0.56%

47

人力资源管理

46

0.55%

48

机械制造工艺及设备

45

0.54%

49

电子信息工程

44

0.53%

50

数控设备应用与维护

44

0.53%

季度,根据企业在用工平台发布的招聘岗位中,对招聘岗位明确有专业要求的前50位专业共需求5598人,占有专业要求岗位总量的66.82%,其中市场营销机械设计与制造机械制造与自动化分别排名前3位,共占17.73%


三、用工定点监测企业情况

(一)整体监测情况

从我市450家用工定点监测企业2019年第季度上报的监测数据与上年季度比对分析来看,基本情况如下:

一是企业第季度在岗人数季度有所增加,增幅为0.79%企业第季度新招人数比上季度增加2985人,幅为68.97%,反映企业第季度的用工需求有所扩大。企业在岗职工中普工人员总量比重较大,占69.07%,反映企业对普工的需求量仍然较大四是企业第季度流失人数多于新招人数,净流失1196人,比上季度增加851人,用工稳定性较上季度差。五是企业第季度用工缺口数比上年第四季度的缺口数有所增加,预计在下季度用工需求主要以补充季度用工缺口和因人员流动而流失的岗位为主

11.按工种分类的企业招用工基本情况汇总表

季度

工种

当前在岗人数 

本季度新招人数

本季度流失人数

下季度预计招聘人数